签了合的能算工龄吗-合工龄有关系吗(今日推荐)

发布时间：2024-07-12 00:06:12 / 22:29:01 来源：纳雍县信息

签了劳动合同的能算工龄吗

者与公司重新签订合，并不会影响到工龄的计算，工龄也是会继续下去。但者其他的做法也有可能会影响到工龄，最好是能提前了解清楚。关于公司与员工重新签订合后工龄计算。依据法律的规定，工龄是由交纳社会保险开始计算的，而交纳社会保险是从签订合开始的，所以工龄是从签订合开始计算的。《中民共和国合法》第七条用人单位自用工之日起即与劳。

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法律分析：合法实施后只要者继续在本单位工作，关系就是连续的劳动合同法工龄计算，劳动合同综合工时制度是什么即使没有签订合，只要事实关系存在工龄也是连续计算的，事实关系可通。合是不能算工龄的。只要上了社保就有了工龄，但是你在单位基本上是单位为你缴纳75％，自己缴纳25。

一、合法如何连续计算工龄 1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，劳动合同写的金额包含五险吗其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被。案情18年3月1日工龄必须要劳动合同吗，国盈公司与小罗签订《合》，合期为一年，自18年3月1日至19年3月1日止 19年2月22日算工龄必须要有劳动合同吗，小罗向公司表示由于个人原因不再续签合，双方在工作交接后于19年3月15日

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我们公司被现在的集团收购，签订劳动合同和开除的区别部分员工调入集团另外的公司，且这批人中很多合即将到期，怎么和老板协商未签劳动合同但2个公司是属一个集团，不的公司和法人，像这样的情况，合怎么签?二级专家落爺英雄遲暮

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单位工龄工资是按签劳动合同之后算起吗

单位工龄工资是按签劳动合同之后算起吗1987年，他与该单位签订了合。经过两年的课余学习，他回到单位工作。以前签订的合能否算作工龄。更新时间:2022-05-26 19:41:3256人阅读问题相似，细。如果职工转正前已经与用人单位建立了关系，工龄可从转正前计算。工龄是指职工自与单位建立关系起。

合算工龄发布时间: 2021-04-07 06:45:231、必须有合能计算工龄吗不是必须有合能计算工龄的，工龄是从者入职该公司的那一始计算。不是必须有合能计算工龄的，工龄是从者入职该公司的那一始计算的。一、一般员工在入职公司时，公司都会给员工签一份入职登记表，该入职登记表上。

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